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7月10日，宝钢股份中央研究院冷轧产品研究所党支部与园区技术服务事业部（扬光公司）资源循环项目部党支部签署共建协议，围绕“研发锌合金技术 提升‘锌’质生产力”主题，为推动锌合金产品技术研发和提升锌质生产力注入新的活力，开启党建共建与技术创新协同发展的新篇章。 签约仪式在扬光公司党建共同体举行。宝钢股份中央研究院院长助理、冷轧产品研究所支部书记，扬光公司及资循项目部党支部相关负责人共同见证签约。 此次共建旨在通过“党建赋能、难题共解、资源共享、互学互鉴”的方式，整合科研力量与产业资源，聚焦锌合金材料的研发应用及绿色循环利用关键技术攻关，助力企业转型升级和可持续发展。  宝钢股份中央研究院冷轧产品研究所长期致力于高端冷轧及镀层产品的开发，在锌合金镀层技术领域积累了丰富经验。 而扬光公司作为湖北省高新技术企业、也是武汉资源循环利用产业联盟核心成员单位，其资循项目部深耕于有色金属产品制造和锌渣综合利用，拥有2项发明专利、9项实用新型专利，在锌渣综合利用方面技术领先。 两者的强强联合，加速构建新产品研究到产业化的技

形势任务教育开展以来，园区技术服务事业部（扬光公司）资循项目部把“算账经营”理念贯穿于生产全过程、各环节，用实际行动诠释了“省到就是赚到”的硬道理！他们用汉味版的三句半，把“形势任务教育”讲得生动、做得实在，让每一位职工都能听懂、能共鸣、能行动。 生产舞台蛮热闹， 锌铝合金是主角， 算账经营来保供， 莫糊弄！ 锌锭铝锭蛮金贵， 投料精准第一位， 斤两都要算清白， 省到给！ 合金熔炉火蛮旺， 电费单子大得慌， 优化工艺划杠杠， 能耗降！   维修班组真是牛， 自己动手建蒸馏， 又快又好又省财， 划得来！   边角废料莫瞎甩， 往日甩了不心疼， 今朝回收再利用， 变坨坨！ 生产管理吴志杰， 产品口碑硬如铁， 建立体系来管控， 放心用！ 点子多，点子精， 个个都是智多星， 小改小革路子广， 效益涨！ 刘贤带领工作室， 省市奖项抱一堆， 专利拿了十几项， 真是棒！ 创新发展第一位， 宝武科研来助推， 研发生产尖板眼， 蛮赚钱！   营销当家张家勇， 财务成本算得精， 利息按天扒得准， 确得狠

上个月，接到加急包装订单的那一刻，园区技术服务事业部（扬光公司）包装分公司产线包装作业组的空气仿佛都凝固了。若不能按时完成，将直接影响15400吨冷轧硬态钢卷的出口。 冷硬卷是经冷轧后未进行退火处理的钢材，表面硬度高、塑性低，且表面质量要求严格。其包装需特别注意防划伤、防潮防锈、捆扎力度控制及边缘保护，避免在运输和存储过程中造成表面损伤或性能劣化。这次出口的冷硬卷，每卷约17吨的重量，因为时间紧，只能采用全手工包装的方式，对作业人员的技能和体力都提出了极高的要求。 包装作业组负责人当机立断，组织相关人员召开保产方案研究会。会议室里，气氛严肃而紧张，这些给无数钢卷“穿”过“防护衣”的骨干脸上写满了凝重。大家心里清楚，摆在面前的首要难题，便是人员问题。 针对人员调配难题，三条产线的大班长精准列出抽调人员名单，耐心细致地与职工沟通，充分考虑工作意愿、班次安排及休息时间等因素，精心调配人员，确保在钢卷到达时能迅速投入包装，为后续工作打下坚实基础。 全手工包装，效率原本就不高，再加上还需要天车配合，使得整个包装时间大幅延长。面对这一困境，包装作业组

6月20日上午，以“学思践悟强作风 奋楫笃行建新功”为主题，宝武党委举行庆祝建党104周年座谈会、深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作推进会暨二季度党建工作例会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，不断巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断激励各级党组织和广大党员在践行“四化四有”、推动宝武加快建设世界一流企业中担当作为。宝武党委书记、董事长胡望明以“坚定理想信念、弘扬优良作风，团结一致为实现新阶段新战略不懈奋斗”为主题，为党员、干部讲授宝武党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。 胡望明要求，坚定理想信念，托起钢铁强国民族复兴之梦。要坚持真学真信，坚定理想信念。坚持挺膺担当，肩负光荣使命。坚持志存高远，成为一流企业。宝武吹响了全面开启世界一流企业建设新征程的奋进号角，全体党员干部要更加直面困难挑战，强化忧患意识、全局意识，增强使命感，坚定不移当好“三个排头兵”，在参与全球竞争和建设现代化产

“7楼有个朋友的公司到期退租了，我看他的楼层、朝向都很好，装修也不错，正好我们公司想扩大办公室，能不能让我们换换，我补差额？”近日，武钢云谷·琴台钢贸园7号楼的一家物资公司找到园区运营服务中心，提出了他们增租置换空间的需求。这是琴台钢贸园今年实施“楼层整合优化行动”以来的第23位客户。  钢铁行业进入下行周期，钢贸商也不可避免受到冲击。去年底，园区针对少数客户到期后可能会退租，楼栋公共区域能源浪费较大等问题，通过能源摸排和逐一上门走访，多次召开内部研讨会，进行深入分析和模拟测算，形成了楼层整合优化行动方案。 今年以来，通过广泛宣传和上门为意向客户定制空间置换方案，得到大部分客户的积极响应和支持。以往入驻时因楼层、朝向、空间等方面不太理想的客户，现在有了优先置换理想空间的机会。有的客户通过置换可以跟“朋友圈”的伙伴在同一楼层办公，有的客户因业务发展需要也可以有更多选择了……一时间，琴台钢贸园又变得热闹起来，客户间串门更方便了，园区集约化管理后能源浪费降低了，最重要的

5月26日，全国机械冶金建材系统 “讲厂史故事 庆工会百年”—— 庆祝中华全国总工会成立 100 周年暨 “中国工人大思政课” 主题活动，在湖北黄石举办。活动现场，武钢集团（中国宝武武汉总部）、华新水泥、一汽、鞍钢、江钨、东方汽轮机等 6 家企业，讲述从无到有、从小到大的奋斗足迹，讲述一代代劳动者用汗水书写的传奇，讲述工会组织凝聚人心、传递温暖的感人故事。 武钢资源大冶铁矿王伟斌深情讲述，从1890年张之洞创办汉阳铁厂为中国近代工业注入强大动力，到汉冶萍总工会成立之后的星火燎原；从 1958 年毛主席视察大冶铁矿的殷切嘱托，到矿山人筚路蓝缕、以山启林撑起 “钢铁粮仓” 的铿锵步伐；从五代劳模薪火相传到绿色矿山、智慧矿山的转型发展，七个篇章串联起大冶铁矿百年奋斗历程，充分展示了百年工运精神在新时代绽放的耀眼光芒。 “五代劳模” 代表喻红钢表示，师徒传承是劳模精神生生不息的根基，它通过手把手、心贴心的言传身教，让劳模精神有了可触摸的温度。五代劳模跨越半个世纪的接

日前，武钢中冶继拓展湖北新冶特钢特种材料有限公司110吨锅炉脱硫改造施工项目后，旗下的能环运营分公司凭借过硬的技术与服务优势，发挥“水电风气”配套服务的专业能力，再次中标江阴兴澄特钢0#汽轮发电机组年度大修和新冶钢热电厂设备专业维修项目。这是武钢中冶贯彻落实“守住底线、深化改革、稳住大盘、改善经营”16字方针，努力构建诚信文化，打好市场开拓组合拳，穿越钢铁下行周期的又一生动实践。 近年来，能环运营分公司在电气设备安装、输变电工程，各种压力管道的防腐、保温、带压开孔、压力管道安装维修及锅炉维修，变电所维护以及水处理站维护等方面运营业绩尤为突出，广泛受到业主好评。在湖北新冶特钢项目和江阴兴澄特钢项目中，能环运营分公司以三维建模勘测、激光对中工艺等技术优势，在众多竞争者中脱颖而出、成功中标。  该项目为期两年，关乎企业核心竞争力与产能的提高。武钢中冶将实施“全生命周期守护计划”，派出具有15年工作经验的骨干团队，采用数字化管理系统，通过振动监测预警、分钟级响应机制，着力降低设备故障率，促进机组质量和效率&ldq

宝武党委书记、董事长胡望明指出，“加强诚信文化建设，是培育社会主义核心价值观、传承宝武优秀文化基因的需要”。   继往开来，诚信为本。我们推出“诚信风采录”栏目，倾听武钢人在岗位操作、工序衔接、对外协同以及产业链合作交往中真诚做人、守信做事的动人故事，发挥典型示范的引领作用，共同守诚信践行动，让“实事求是、诚实守信、遵纪守规”在企业蔚然成风。 以义取利，商业资源实现宝武生态圈企业轻资产运营的首次突破   孙仕杰、姚文   近日，商业资源轻资产运营再传捷报，在完成中冶宝钢1600多平方米的轻资产托管合同的签订工作后，招商人员快马加鞭招商去化，仅用半个月迅速锁定意向客户，快速实现托管与运营的闭环。   商业资源努力探索一条公司内存量资产运营+公司外轻资产运营同步发展之路，构建以公司内存量资产运营为基本盘，不断拓展公司外轻资产运营规模的双驱运营模式。在公司内存量资产规模相对稳定的现状下，商业资源事业部不等不靠，向市场要规模。两年来，通过不断探索，托管之路越走越宽，实现宝武生态圈企业

宝武党委书记、董事长胡望明指出，“加强诚信文化建设，是培育社会主义核心价值观、传承宝武优秀文化基因的需要”。   继往开来，诚信为本。我们推出“诚信风采录”栏目，倾听武钢人在岗位操作、工序衔接、对外协同以及产业链合作交往中真诚做人、守信做事的动人故事，发挥典型示范的引领作用，共同守诚信践行动，让“实事求是、诚实守信、遵纪守规”在企业蔚然成风。武钢绿城市政园林公司承建的舞阳新宽厚钢板有限责任公司钢渣环保改造项目开启了争分夺秒抢工期模式，针对项目建设特点开展“春季行动”，即科学编排施工计划，抢抓生产关键期，不断刷新项目建设“进度条”，确保项目如期竣工投产。 地处河南舞钢的舞阳新宽厚钢板有限责任公司钢渣环保改造项目，是新建一台460厚板坯连铸机的配套项目，主要设计内容包括钢水接受跨（第6跨）及浇注跨（第7跨）厂房改造和延长、新建设备维修跨（第12跨）和连铸跨厂房（第11跨）、新建出坯跨厂房（第13跨）、通风除尘设施、水处理设施、燃气设施、热力设施及配套的

宝武新时代“AI+钢铁”的攻坚战已打响，这是宝武学习贯彻落实习近平总书记关于人工智能重要论述的具体实践和重要举措。DeepSeek作为国产大模型在宝武的广泛应用，不仅将重塑企业的运营模式，也会对员工的工作方式、技能需求和职业发展路径产生深刻影响。未来已来，如何应对？幸福武钢开设“我+AI”专栏，请宝武武汉总部的干部员工来作答，分享这场生产力解放与能力升级的双向进程中的思考与实践。 3月28-29日，来自物业服务事业部（好生活公司）、工业智造园（江北公司）及宝武武汉总部多家单位的一线员工，在武工职院参加《DeepSeek赋能办公效率提升实战训练营》第一期培训。作为首期AI办公实战培训项目，课程以“技术落地、场景驱动”为核心，通过“理论解析+全流程实操”模式，快速掌握AI工具应用，实现办公效率跃升。 来自各单位的学员表示：“过去以为AI是‘空中楼阁’，这次培训让我发现它真的能解决实际问题！”“ AI 逻辑课，让我看懂了未来的职